兰德资讯

兰德拓展体系|重塑心灵、涅槃重生,我们在井冈山等你

发布时间:2019-10-10 10:05:32 人气:178
井冈山拓展
“ 井冈山拓展”系列课程——新员工培训
课程背景:
企业每年都会招聘新员工。如何培养新员工对公司文化和对公司的信任,使新员工尽快融入公司是每个企业都会面临的问题。加快新员工之间的理解和沟通,调整新员工的心态,让员工树立对公司的归属感,并轻松适应角色并进入工作状态。这也是每个公司都在努力的目标。
课程特色:
新员工发展培训课程就是以此为重点,通过精心设计的项目打破新员工心里的坚冰,从而达到预期的培训效果。
课程效果:
1.加强新人之间的相互了解和沟通,培养团队合作精神。
2.帮助新人快速融入团队并增加团队凝聚力。
3.增强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
4.发掘潜力,为新移民培养积极的态度和良好的心理素质。
5.培养新人的创新思维,提高他们理解和解决问题的能力。
6.建立对公司的信任感并建立归属感。
7.改变公司与企业文化沟通的方式,以便新员工在体验中理解并同意企业文化。
8.团队负责人可以从多个方向检查和选择新人员,并以新人员与投入和产出的比率获得最佳结果。
适用于:
所有企事业单位的整体团队,新组建的团队。
 
井冈山拓展
“ 井冈山拓展”系列课程——销售人员培训
课程背景:
在当今的经济时代,销售在各行各业中都起着举足轻重的作用。良好的销售组织或销售团队是企业经济利润增长不可或缺的力量。专业的专业销售团队是公司参与市场竞争的最强大力量。经过多年的试验,培训销售人员的时间长短影响了销售人员的销售热情。
课程效果:
1.挖掘团队成员的潜力,提高销售人员的抵抗力,激发团队合作精神,并建立一支高绩效的团队
2.有效提高员工的成功意愿,树立坚定的信念;改变员工的工作态度;并提高行动速度;
3.让员工知道如何为自己工作;提高员工的积极性;让员工知道如何发自内心的感恩和回报;
4.有效增强销售人员的热情,增强团队忠诚度,加强销售人员意识的团队合作精神和集体经营精神。
适用于:
公司销售团队,销售经理,销售主管等;
“ 井冈山开发”系列——管理培训
课程背景:
对于企业而言,客户关系管理的核心价值是从客户那里获得更多利润,还是赢得客户的信任和忠诚?在传统的客户关系管理中,公司与客户的相识,合作和相互尊重可以基于理性,但是客户对公司的信任和忠诚的关键在于情感。
课程特色:
1.最重要的20%的客户为公司带来80%的利润,发展和维持这20%的精品客户,让您的客户充分认识到您的价值观,企业文化,并让客户直接进入您的团队。与您的团队无缝集成。
2.在竞争激烈的市场中与客户紧密合作,以确保并提高客户的忠诚度。您和您的客户可以像一个团队一样亲密,与您的客户的沟通可以像您的团队一样和谐而顺畅。
3.“客户关系成长与发展计划”致力于创造一种沟通和沟通环境,打破沟通的位置,兴趣,身份和社会角色,通过基于伙伴关系的关系,实现公司与客户之间关系的快速突破根据利息需求。基于信任的战略合作伙伴关系和情感的沟通,我们可以实现公司与客户之间关系的质的飞跃,让客户成为您团队的一员!
课程效果(竞争,合作与双赢):
1.进一步增进客户与业务伙伴之间的信任和默契
2.与客户和业务合作伙伴营造良好的沟通环境;
3.在公司与客户之间建立更深的情感沟通,增进相互了解和沟通,并迅速将客户整合到您的团队中。
4.加深公司与客户之间的信任,培养客户对团队文化的认可,使客户在体验中感受到,理解和认可您的团队文化,实现双方关系的质性突破。
5.促进公司与客户共同成长,实现双赢目标。
6.增进客户和企业对价值水平的理解,促进两党之间形成共识,使客户和您的团队形成具有良好团队合作精神的新团队,以及具有共同团队愿景和经验的优秀团队。使您的客户,供应商,分销商和代理商能够与内部员工实现相同的业务目标的使命。
7.有效地提高客户忠诚度,为公司带来长期利益,总结培训结果,找到解决日常工作问题的有效方法,并通过后续评估服务来提高培训效果并发挥裂变催化作用和持续作用,以确保训练效果。最大化。
适用于:
企业和机构及其合作伙伴(客户,分销商,供应商,代理商等),客户,业务合作伙伴的整体团队。
 
井冈山拓展
“井冈山拓展”系列课程——野外生存特训
课程背景:
在企业中有部分员工对团队、自律、责任意识模糊甚至缺陷,通过野外生存训练可以激发学员的潜能,提升抗压能力,从容面对压力与挑战,磨练个人意志,突破自我,激发自身潜能,增强自信心、抗压能力与成功信念,同时增强整个团队的凝聚力,提升团队士气,培养互相配合,互相支持的团队精神和整体意识,养成主动配合的工作态度。
课程原理:
在野外生存拓展训练中,让受训者就是通过在这样两种极限情境中的活动,其心志被“苦”,其筋骨被“劳”,其体肤被“饿”,其身被“空乏”,其行为被“拂乱”,从而有所顿悟和突破。(如果每一项活动均有所获,那么积累起来自然十分可观。)
所谓“训练”,总是指为了某种特定目标的、在特定情境下进行并且能够反复的一系列特殊活动;而惟有确实能够使人“动心忍性”,从而使人生或人生的某些方面能够得到改善乃至改变的训练,才是科学的,有实际价值的。而野外生存所以能够使受训者在短时间内(例如最短只有两天)也能够获得未曾有过的体验和自我发现,首先因为它是一种极限情境中的心、脑、体综合性训练活动。
课程方式和效果: 
  训练本着以上原则设计整个训练过程,两天的行程,脸上涂迷彩油,身穿迷彩服,吃的是部队里面的压缩干粮,将负重行军30几公里山路,并严格执行令行禁止的部队作风来启迪学员!让学员在本质上理解、认可、并执行“不抛弃、不放弃”,引导学员认可团队的重要,并懂得从“小事”来感恩。以激励的方式引导学员积极面对今后的生活与工作。
 
“井冈山拓展”系列课程——趣味运动会
     企业开展趣味运动会,有益于员工身心健康,使员工有一个好心情投入将来的工作中去,为公司创造更大的价值。同时,由于企业趣味运动会项目以集体项目为主,在进行的过程中,可以提高参与者的团队意识,激发员工拼搏奋进精神。
企业趣味运动会的作用:
1、企业趣味运动会为广大职工建立了一个相互交流的平台,对构建和谐的企业氛围十分有帮助。
2、企业趣味运动会中可以结合企业理念和企业文化,使员工接受企业文化熏陶;  
3、企业趣味运动会项目可以锻炼团队,提高团队协作意识,激发员工的拼搏奋斗精神,提高企业战斗力;  
4、企业趣味运动会的举办可以让员工感受到企业的人文关怀,提高员工对企业有归属感,增强企业向心力; 
趣味运动会的收益:
1、让企业文化更加深入人心;
2、运动会内容形式新颖有吸引力、饱含参与性和趣味性,操作难度不高,区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受、将心驻入,为活动增添色彩;
3、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态,增强凝聚力,注入创业激情;活动效果具有震撼力、感染力,并能触动心灵通过参与的感悟激发员工做正面积极的心态调整;
4、活动期间提供交流空间,有助于增进公司领导与员工之间的关系。增进个体与群体之间的融合。
企业趣味运动会是企业文化建设的重要方式,不仅可以起到提高员工身心素质的目的,更在于通过体育赛事,加强团队之间的合作精神,提高各部门之间的相互配合,缔结友谊,传承和谐。通过举办趣味运动会,来自各部门的员工在临时组建的运动队伍中相互配合,共同努力,既可以通过赛事与周围同事达成良好的人际关系,为今后的工作建立起一个和谐的人际环境,还可以令大家更好地了解彼此传统、习惯,以及工作处理的风格,营造一个彼此融和、团结互助的氛围,令所有员工真正成为事业上和生活中的好同事,好伙伴。
      通过趣味赛事的设置,激励团队中的每一个人去用心体验团队中的自我、力量和文化。它能微妙地改善企业与员工关系,是员工的福利,也是团队增效的有益途径;它既能缓解工作压力,提高士气,又能增强团队的活力。最终目的是帮助团队提升竞争力,发展团队文化。
 
井冈山拓展
关于井冈山兰德
■ 拥有专业的师资队伍及行业领先的课程开发能力;
■累计举办300多场企业系统性拓展培训、户外城市生存、拥有丰富的带队经验和控场能力;
■ 随队教练均接受过急救技能培训;
■ 培训课程分阶梯式进阶课程,为企业的长久发展提供持续的支撑;
■ 井冈山拓展师资团队接受专业的正面管教培训;